Juurutatav inventarisüsteem peab kuvama võimalikult täpset ja detailset ülevaadet arvutipargi riist- ja tarkvarast, näitama ülevaadet kasutusel olevatest litsentsidest ja võimaldama lisada ning muuta andmeid, olema paindlik ning lihtne kasutada.
Töö lõpptulemusena sai Net Groupis ka inventarisüsteem juurutatud. Valitud tarkvara (GLPI ja OCS Inventory NG kooslus) võimaldab anda reaalse ja ajakohase ülevaate firma kasutuses olevast riistvarast ja tööjaamadele paigaldatud tarkvarast (inventarisüsteem oskab automaatselt infot koguda). Sobiva inventarisüsteemi leidmiseks võeti juhtkonna koosolekul vastu nõuded ja valiti metoodika, mille abil juurutatavat inventarisüsteemi leida. Vastavalt nõuetele sai uuritud erinevaid allikaid, mis käsitletavat probleemi kajastasid. Weighted Sum Model ehk kaalutud hindamise meetoodika abil ostutus valituks OCS Inventory NG ja GLPI kooslus. Tulemus on hea ja vajalik, informatsioon kättesaadav ning kergesti hallatav.

Diplomitöös püstitatud eesmärgid said kõik edukalt täidetud ja tehtud töö tulemusena paraneb ettevõtte teenuste kvaliteet ning see hõlbustab ka spetsialistide tööd. Muudatus on ettevõttele majanduslikult kasulik, kuna olukorda parandatakse juba olemasolevate seadmetega ja eelnevalt IT-inventari töödega koormatud spetsialistid hoiavad aega kokku. Inventarisüsteem on ettevõttes kasutusel juba mõned nädalad ja siiani on olnud tagasiside positiivne. Antud diplomitööd hinnati hindega 5 ehk suurepärane. Puhas win-win ettevõtmine!

2011. aasta lõpus tuli välja Veeam Backup & Replication uus versioon v6.

Veeam Backup & Replication on nr 1 varundustarkvara virtuaalserverite varundamiseks ja taastamiseks.

V6  versiooni on täiustatud:

• Sobib ka suurtesse virtuaalserverite lahendustesse
• Advanced replication – uus arhitektuur tagab kuni 10 kiirema andmete replikeerimise
• Lisaks VMwarele on toetatud ka MS Hyper-V
• 1-sammuga faili taastamine
• Vsphere virtuaalserverite migreerimine

Uue versiooni tulekuga muutub alates 01. veebruar 2012 Veeam Backup & Replication hinnakiri:

Kui Teil on plaanis tellida uusi Veeam litsentse, siis praegu on hea võimalus säästa kuni 15%.

Küsi personaalset pakkumist Net Groupist või tule tutvu Veeam lahendusega Net Group demokeskuses.

http://go.veeam.com/v6-backup-replication?ad=pp

Lisainfo:

Marko Külaots, e-mail: marko.kulaots@netgroup.ee

Aleksei Räim, e-mail:  aleksei.raim@netgroup.ee

Uued võimalused Kiosk teenustes on järgnevad:

• Exchange ActiveSync tugi. Seni puudus Kiosk teenustes ActiveSync tugi ning ainus viis kirju lugeda oli Outlook Web Appi ehk veebiliidese vahendusel. Nüüd saavad Kiosk teenuste kasutajad kirju lugeda ka Android, Windows Phone, iOS ja Nokia seadmetel.
  NB! ActiveSync tugi ei tähenda veel võimalust Outlookiga kirju lugeda. Outlookiga kirjade lugemiseks on vajalik MAPI tuge, mis on praegu vaid Plan E teenusel.
• Postkasti maht 1 GB. Seni oli Kiosk teenuses postkasti maht 500 MB, seega on mahu suurenemine kahekordne.
• Arhiivivõimaluse lisandumine. Nüüdsest on Kioski teenustel Ettevõtte teenustega (Plan E) sarnaselt võimalus kasutada kirjade arhiivi. Arhiivi kasutamine tähendab, et kirjadele saab nüüd rakendada säilitusreegleid (postkastist saab küll kirja kustutada, kuid arhiivis jääb see ikka kättesaadavaks) ja määrata postkastile juriidilise vaidluse reegleid (Legal Hold).

ActiveSync funktsionaalsuse ja suurema postkasti mahu eest ei ole Microsoftil kavas rohkem raha küsida. Küll aga maksab täiendavalt arhiivivõimalus, kuna see eeldab kirjade säilitamist pikema perioodi jooksul ja suuremat andmemahtu. Arhiivivõimaluse lisamiseks peab Kioski postkastile juurde ostma Exchange Online Archiving teenuse (3,57 € töötaja kohta kuus).

Teenuse “upgrade” ajakava ei ole veel avaldatud.

Zimbra Collaboration Suite on üks populaarsemaid avatud lähtekoodil põhinevaid grupitöörakendusi. Kuna Zimbra põhineb avatud lähtekoodil, on enamik selle komponente tasuta. Tasulised on vaid need osad, mis on vajalikud Zimbra tihedamaks sidumiseks Outlooki ja moobiiltelefonidega. Net Group pakub Zimbra platvormil grupitöötarkvara teenust eelkõige neile klientidele, kes eelistavad kasutada avatud lähtekoodiga tarkvara.

Zimbra Desktop on Windows, Mac ja Linux arvutitele paigaldatav tarkvara, millega saab oma postkasti sisu hallata ka ilma võrguühenduseta. Kuigi postkasti sisu haldamine on võimalik ka Outlookiga, on Zimbra Desktop loogilisem jätk Zimbra veebiliidesele, kuna toimib rohkem sama loogikat järgides. Desktopi rakendusse saab vaevata tõmmata posti ka teistest mailiserveritest ja nii hallata kõiki oma kontosid mugavalt ühest kohast.

Zimbra Collaboration Suite on algusest lõpuni üles ehitatud pidades silmas koostööd ja nii on peamised dokumendihalduse komponendid kohe Zimbra keskkonda integreeritud.

Mis tahes kataloogi saab suurema vaevata jagada oma kolleegidega ning määrata nende õigused kataloogide sisu muutmisel. Selleks et kasutajaliides liiga ülekoormatuks ei muutuks, on iga kasutajal võimalus ise reguleerida, millised jagatud katalooge ta oma töölaual näeb.

Kui aga mõne jagatud portfellis oleva dokumendiga on juba tööle asutud, on võimalik dokument lukustada, et vältida samaaegsete konfliktsete muutuste sisseviimist. Igale uuele dokumendi versioonile saab lisada kommentaari, mis kirjeldab tehtud muudatuse sisu ja nii on hiljem hea ülevaade, kes millise muudatuse tegi.

Zimbra ülesannete halduses saab hallata nii enda kui ka oma tiimi ülesandeid. Taoline ülesannete haldamine ei asenda küll terviklikku projektijuhtimise tarkvara, kuid lihtsamad etapiviisilised tegevused saab hallatud küll.

Igale ülesandele saab määrata tähtaja, olulisuse ja valmidusastme, misjärel on neid võimalik lihtsalt sorteerida ning esitada ülevaatlik aruanne. Ülevaatlikkust lisab veel võimalus esitada e-mailis igapäevane ülevaade ülesannete täitmise seisust.

Office 365 teenus Plan P tähendab just professionaalidele mõeldud teenust. Plan P on mõeldud ettevõtlikele inimestele, kes tahavad kiiresti oma alustavale ettevõttele luua tervikliku infohalduse keskkonna, kus saab hallata eposti, kalendrit ja jagada äripartneritega olulisi dokumente. Igale Plan P kasutajale eraldatakse 25GB pinda postkasti jaoks ning teenus sisaldab kirjade kontrollimist viiruste ja rämpsposti vastu.

Ligipääs andmetele igast internetti ühendatud punktist

Office 365 Plan P eposti teenusele saab ligi brauseri vahendusel ja igast seadmest, millel on ActiveSync funktsionaalsus.

Lisaks ei pea muretsema, kas arvutis on olemas Word või Excel, sest Office Web Apps’idega saab dokumente ja tabeleid redigeerida otse brauseri aknas.

Lisaks veebiliidesele, on võimalik epostile, kalendrile, aadressiraamatule ja oma ülesannetele ligi saada ka Outlooki vahendusel. Office 365 pilveteenusega saab ühendada Outlook 2007 ja Outlook 2010 versioone.

Kalendrite ühine kasutamine

Nii Outlookis kui veebiliideses on võimalik vaadata lisaks oma kalendrile ka oma kolleegide kalendreid ning planeerida kohtumisi selliselt, et need kohe ka kolleegidele sobivad.

Lisaks saab teha eraldi kalendrid koosolekuruumidele, et ei planeeritaks ühte ruumi samaaegseid koosolekuid.

Ühine dokumendihaldus

SharePoint Team Sites siseportaal ja dokumendihaldus võimaldab jagada omavahel olulisi uudiseid, teha nimekirju ühiste meeldetuletustega ja hallata dokumente. Vaid mõne liigutusega on võimalik luua nimekirjad pakkumiste, lepingute, tööülesannete ja kliendinimekirjade haldamiseks.

SharePointi abil on võimalik selliselt ära hoida paljusid alustavaid ettevõtteid kummitav probleem, et olulised dokumendid on vaid ühe kasutaja arvutis, kust need ei ole vajalikul hetkel kättesaadavad. Lisaks lahendab SharePoint ära dokumentide säilimise riski, kuna dokumentidest tehakse regulaarselt varukoopiat ja viirusetõrje kontrollib nende sisu, et dokumentide kaudu ei levitataks viiruseid.

Millal eelistada siiski Office 365 Plan E lahendust?

Office 365 Plan P kasutajate arvu piirang on 50 kasutajat. Kuna sageli tehakse eraldi postkastid veel koosolekuruumidele ja kaastöötajatele, kes igapäevasest äritegevusest osa ei võta, ei soovitata Plan P-d kasutada organisatsioonidel, kus on rohkem kui 25 töötajat.

Igas mõnda aega tegutsenud ettevõttes tekib rakendusi, mis on äritegevuse jaoks olulised ja erinevad teenusena pakutavatest rakendustest piisavalt, et neid saab hoida vaid firma oma serveris. Sellistes keskkondades on oluline, et kasutajakontod oleksid läbivad kohtvõrgus ja pilveteenustest, et tagada mugav rakenduste kasutamine ja kiire reageerimine turvaintsidentidele. Sellistes juhtudel on vaja kohtvõrgu ja teenusepakkujate vahel muuta kasutajaõiguste süsteem tervikuks ja seda Plan P ei võimalda.

Mõnedel ettevõtetel ei ole tarvis tervet teenuste paketti, vaid ainult ligipääsu elektronpostile arvutist, tahvelarvutist, telefonist jne ning jagada oma kalendrit kolleegidega. Seda juhtub sageli väikeste professionaalsete teenuste pakkujatega, kellel on mõned üksikud kliendid ning tavaliselt tehakse tööd kliendi süsteemidega. Sellisel juhul on Exchange Online teenuse kasutamine soodsam lahendus.

Net Groupi veeb sajandivahetusel

Nagu pildilt näha, tuli tol ajal IBMi serveritega kaasa hulgaliselt head tasuta tarkvara. Kõige parem tasuta tarkvara oli Lotus Domino grupitööserver. Ei mäleta, et Net Group oleks tol ajal hulgaliselt Lotus Domino installatsioone teinud (tuli ka neid ette), kuid Microsoft tegi olulisi soodustusi Domino omanikele Exchange serveri ostmisel. Nii oligi IBMi server Exchange lahenduse jaoks kaugelt kõige soodsam.

2001. aastal liitus Net Groupiga Priit. Priit on alati tähtsustanud turundust ja nii muutus ka Net Groupi koduleht elavamaks ja sai uue kujunduse. Lehele lisandus uudiseid, partnerite logosid ja tol ajal moodsaid Flash animatsioone. Lisaks sai Net Groupi logo kujunduse, mis pidas vastu ligi kümme aastat.

Net Groupi veeb 2003. aasta veebruaris-märtsis

Mõned aastad oli veeb kiirete muutuste keerises kuni 2004. aastal kujunes välja disain, mis seejärel püsis aastaid suhteliselt muutumatuna.

Net Groupi veeb 2004. aasta novembris

Ei saa välja jätta olulist muutust, mis veebilehel toimus 2006. aastal. Paljudele võib tunduda, et see on eelmisega täiesti identne, kuid see ei ole nii! Lehele on lisandunud ISO9001 sertifikaadi logo. Ei saanud seda mainimata jätta, kuna olin ise kvaliteedijuhtimise süsteemi juurutamise projektijuht .

Net Groupi veeb 2006. aastal

Järgmine nähtavam muutus Net Group veebilehel toimus 2008. aastal. Esilehe paremasse serva tekkis riba tehnoloogiapartnerite logodega. Microsoft oli turul Silverlight tehnoloogiaga ning Net Groupil ei olnud enam põhjust kodulehel eksponeerida vana Flash animatsiooni. Referentside kast võttis palju ruumi ja selle asemele otsustati paigutada uudiste voog.

Net Groupi veeb 2008. aasta detsembris

Mäletan hästi veel neid vaidlusi, kus oli teemaks, kas meil on veebilehel liiga palju märksõnu või ei ole. Võitjaks jäi arvamus, et veebilehel on liiga palju märksõnu ja nende asemel vasakusse veergu paigutati reklaamid ja info partnerite kampaaniate kohta.

Net Groupi veeb 2010. aasta jaanuaris

2008. aasta veebilehe kujunduse kohta võib visata veel sellise nalja, et aastal 2008 tekkisid Net Groupis esimesed vabad töökohad. Tegelikult toimuski siis oluline sisemine muudatus ja Net Groupis tekkis personalijuhtimise funktsioon. Lisaks defineeriti karjäärimaatriks ning hakati tõsisemalt tegelema spetsialiseerumise ja tööjaotuse küsimustega.

2010. aastal algas töö Net Groupi uue veebi loomise kallal ning uut disainikavandit sai juba 2010. aasta veebruaris näha uuel blogi lehel. 2010 oli üldse Net Groupi veebis aktiivse arengu periood. Lisaks blogi lehele, tekkis siis Net Groupil esindatus ka Facebookis ja LinkedIn-is.

Net Groupi blogi lehekülg 2010. aasta veebruaris

Tänane Net Groupi leht on sisukam kui kunagi varem. Kohe esilehelt on ligipääs blogile, uudistele ja meie korraldatud üritustele. Kesksel kohal on sooduspakkumised ja uudsed lahendused. Lisaks on mõtteliselt eraldi osadeks jagatud meie poolt pakutavad tooted ja teenused ning lahendused, mis peaksid toodete/teenuste rakendamist iseloomustama.

Net Groupi veeb 2011. aastal

Kuhu edasi? Täna oleme otsustanud lähemad paar aastat kasutada välja kujunenud disaini. Disainilt on põhirõhk nihkunud lugejale olulise ja huvitava sisu loomisele. Minu isiklik arvamus on, et mõnes osas on praegune disain natuke liiga kirju ja see segab olulise info edastamist (näiteks jooniste paigutamine värvilisele taustale). Eks nende nurkade väljalihvimisega nüüd mõnda aega tegelemegi.

Ettevõtetele mõeldud Office 365 koosneb mitmest komponendist, mida on võimalik kombineerida kasutusvajadustele vastavalt. Teadmustöötajatele on suunatud Plan E komplektid ning liinitöötajatele Plan K komplektid. Liinitöötajate all peetakse silmas kasutajaid, kes ei istu igapäevaselt kontorilaua taga, vaid on näiteks klienditeeninduses, või tootmises ja kasutavad oma töö tegemiseks mõnda erirakendust.

Plan E komplekt

Kontoris töötavatele nö teadmustöötajatele pakutakse nelja erinevat E plaani, mille hulgast saab valida omale sobivaima. Plan E komplektides on igale kasutajale eraldatud postkasti pinda 25GB. Iga kasutaja kohta on eraldatud 500MB siseportaali andmemahtu. Vajadusel saab pinda paindlikult juurde osta. Järgneval joonisel on ülevaatlikult ära toodud põhikomplektid, mida on soodne osta.

Plan E1 on mõeldud peamiselt neile organisatsioonidele, kus keskseks infohalduse lahenduseks on Exchange (e-post, kalender) ning SharePoint siseportaali on kasutatud piiratud mahus. Plan E2 toob juurde Office Web-Appsid, mis teevad siseportaali kasutamise mugavaks ka nutiseadmetega või näiteks kodusest arvutist, kuhu Wordi või Excelit ei ole paigaldatud.

Office E3 pakett on suunatud peamiselt neile, kes soovivad pidevalt kasutada kõige ajakohasemat Office Professional Plusi. Office Professional Plus sisaldab järgmisi kontorirakendusi: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Communicator, Access, Infopath, Publisher ja OneNote.

Plan K komplekt

Plan K on suunatud ettevõttes peamiselt nendele, kes kasutavad oma tööülesannete täitmiseks mõnda erirakendust või veedavad arvuti taga vähem kui 10% oma ajast. Taolisteks töötajatest on tootmistöötajad, loatöötajad, müüjad, tellerid, kullerid jne.

Plan K1 komplekt on suuantud peamiselt nendele töötajatele, kel on vaid aeg-ajalt vaja lugeda oma e-posti ning siseportaalist juhendeid ja uudiseid, kuid ise siseportaali sisu ei loo. K pakettides on kasutajale eraldatud e-posti pinda kuni 500MB ning vaid SharePoint ligipääs ilma täiendava pinna eraldamiseta. Viimane on ka põhjus, miks SharePoint Online Kiosk funktsionaalsust eraldi ei müüda.

Plan K2 on suunatud töötajatele, kes lisaks siseportaalis juhendite ja uudiste lugemisele peavad aeg-ajalt andmeid ka sisestama või dokumente redigeerima.

IBMi senine juht Sam Palisano ja uus juht Virgina Rometty

Juhtimisajakirjades arutatakse regulaarselt, miks on naissoost tippjuhte vähe. Arvestades naiste osakaalu ühiskonnas, on enam kui pooled lihttöötajatest naised; keskastme juhtidest on naisi alla poole, kuid tippjuhtide hulgas on naisi ainult näputäis. Põhjustena, miks naisi tippjuhtide hulgas on vähe, on toodud alates suhteliselt loogilistest kuni täiesti absurdseteni. Mõned isegi loogilisena kõlavad põhjused on näiteks naiste vähene käe surumine (ja ma ei pea silmas käesurumisvõistlust) ning meeste ühised huvid, mis viivad noored ja vanad juhid ka töövälisel ajal rohkem kokku.

Käe mitte surumine võib esmapilgul tunduda suhteliselt imelik põhjus karjääriredelil mitte edenemiseks, aga mingi loogika on asjas olemas. Eestlaste hulgas ei ole see nii levinud, aga päris huvitav on jälgida vene noorte omavahelist suhtlust. Kui kaks paari omavahel kohtuvad, siis mehed suruvad omavahel kätt (iidne rituaal näitamaks, et sa pole relvastatud), kuid naised seisavad selle protseduuri ajal kõrval. Kuigi viisakusest, annavad naised juba kontakti alguses suhtlemise initsiatiivi meestele. Ja passiivsuse esmamuljest hiljem välja tulla on juba keeruline. Loomulikult ei saa sellist eraelulist situatsiooni üks-ühele üle kanda töökeskkonda, kuid see selgitab mõttekäigu loogikat.

Noorte ja vanade meessoost juhtide ühiste huvide põhjusena toomine leiab tavaliselt rohkem poolehoidu. Ühiste tööväliste tegevuste kaudu on noortel meessoost juhtidel lihtsam leida omale kogenud juhtide hulgas toetajaid, kelle toetus ei seisne ainult lühiajalisel ratsionaalsete argumentide kaalumisel, vaid kestvamal sõprustundel. Naistel on keerulisem taolist sõprussuhet üles ehitada. Lisaks tuuakse põhjuseks otsustusprotsesse, kus tõeliselt tähtsad strateegilised otsused tehakse omanike kitsas ringis. Sellesse kitsasse ringi sisse saamise eelduseks on usaldus, mis ei tulene ratsionaalsetest argumentidest, vaid tööväliselt kujunenud sõprussuhetest.

Järgnev on küll vaid minu isiklik seisukoht, kuid tundub, et naisi on rohkem tööstusharudes, mis on küpses faasis ja seal tegutsevad inimesed, kes on valinud valdkonna oma karjääri edendamise põhimõtetest lähtuvalt. Küpsuse all pean silmas, et tegu on valdkonnaga, mille jaoks on juba olemas ülikoolis õppekava, tööstusharus on välja kujunenud Best Practice tegevusprotsessid ja ettevõtte omanikud ei ole valdkonna fanaatikud, vaid professionaalid. Professionaalsete omanike all pean silmas seda, et kiiresti kasvavad ettevõtted kaasavad tavaliselt mingis etapis võõrkapitali ja ettevõtte omanike huve kaitsevad professionaalsed fondihaldurid, kes teevad ka seda tööd nn karjääritööna. Sellistes tööstusharudes ja ettevõtetes on vähem kinniseid ringe ning naistel lihtsam karjääri teha.

Miks Eestis IT ettevõtete juhtide hulgas on nii vähe naisi? Päris tühi maa siiski ei ole – GT Tarkvara juhtis aastaid Anneli Heinsoo ja täna on ta Net Groupi müügidirektor, IT Gruppi juhtis Esti Ehatamm. Kuid tööstusharu küpsuse põhimõtet järgides ütleks, et Eesti IT sektor on lapsekingades, sest ettevõtted on väikesed ja tavaliselt juhitud põhiomanike poolt. Selleks, et investeerimisfondi näol sisse tuua professionaalset omanikku peaksid ettevõtted olema suuremad.

Palju edu Virginia Rometty maailma tuntuima IT ettevõtte juhtimisel!

Põhjus nr 1

Juhtimisele kulub vähem aega. Süsteem teeb rohkem tööd, mitte juht. Seda eeldusel, et eelnevalt on defineeritud piisavalt pädev mõõdikute komplekt või äri-armatuurlaud. Selle saab täppisseadistada, arvestades seejuures juhi poolt kasutatavaid juhtimismetoodikaid. Kõik, mis vähegi võimalik, automatiseeritakse. Eelmainitu kehtib ka teiste äriprotsesside kohta. Net Groupi poolt arendatud populaarsemaks rakenduseks on olnud firma aruandluse automatiseerimine.

Põhjus nr 2

Eksisteerib alternatiivne tõeallikas. Äririskile ei meeldi pelgalt ühe arvamuse pealt otsuseid teha. Automatiseeritud äriintelligentsi süsteemil puudub inimlik emotsioon. „Tark mees taskus“ on läbi nutitelefoni alati nõu andmas.

Põhjus nr 3

Ilmnevad olulised seosed erinevate ärisüsteemide vahel, mida varem polnud võimalik jälgida. Erinevate IT-süsteemide andmete integreerimine tsentraalsesse andmemudelisse loob andmetest uue väärtusliku info. Sünergia on matemaatilise valemi järgi seletatuna 1+1=4. Osade kokkupanemise koguväärtus on suurem kui osad eraldi. Pole just eriti efektiivne lasta kalli raamatupidamissüsteemi või majandustarkvara andmetel laiselda. Raha on tarkvara eest makstud. Las raha teeb tööd ja higistab kõvasti!

Põhjus nr 4

Äriintelligentsi tarkvara kasutamine on lahe ja innovatiivne. Värvilised viled ja kellad, interaktiivsed raportid, automaatne teavitamine – kõik see on osa äriintelligentsi tarkvara maailmast. Donald Trump kirjutab oma raamatus, et edu saavutamiseks tuleb aeg-ajalt ennast premeerida kvaliteetsete hüvedega, isegi kui ajahetk seda väga ei luba. Silmasäral ei tohi pikas perspektiivis tuhmuda lasta. Kui juhtida, siis stiilselt!

Kellele eelnev jutt tundub huvitav, siis võtke julgelt ühendust kas minu või Kaur Kivirähkiga. Ühte asja palun arvestada – selleks et äriintelligentsi projekt õnnestuks, on vaja firma juhtivpersonali poolt keskmiselt suuremat ajalist panust. Tegemist on ikkagi äriprotsesside parendamisega. Selle tingimuse täitmisel on projekti ROI garanteeritud.

Rohkem infot:

http://www.netgroup.ee/tooted-ja-teenused/tarkvaraarendus/arianaluus/

http://en.wikipedia.org/wiki/Business_intelligence

VEEAMi tugevuseks on olnud võime virtuaalmasinast luua tervikkoopia, mida on võimalik vajadusel otse varukoopia kettapinnalt käivitada. Tervikkoopia sisaldab tavaliselt ka saaleosa (swap file), mida tegelikult ju pole mõtet varundada, sest selle sisu luuakse igal käivitamisel nii kui nii uuesti. VEEAM v6 sisaldabki nüüd uut loogikat, mis võimaldab saale osa varundamise protsessis kõrvale heita ja nii on võimalik lühendada varundamisakent.

VEEAM v6 versioon varundustootest sisaldab tuge ka Hyper-V keskkondadele, kus saalefaili vahele jätmise võimalus samuti marjaks ära kulub.